近年以来，隆昌市云顶镇结合“四五六”党建工作，创新推行选优、育优、用优“三优”工作法，有效破解农民工党员发展难题，让党旗在农民工群体中高高飘扬。
精心“选”，把好源头“入口关”
云顶镇积极转变思想观念，变“等上门”为“领进门”，主动出击，采取“户籍（常住）地摸排+驻外流动党组织发现+党员群众推荐”的方式，掌握发现一批群众口碑好、综合素质高的农民工，对其中入党意愿较强的农民工坚持把政治标准放在首位，认真落实政治审查，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况，从严从实抓好每个环节。同时按照“一村一册”的要求，建立“发展人选资源库”，为发展农民工党员储备“源头活水”
用心“育”，优化培养“全周期”
云顶镇坚持“线上+线下”方式，着力加强对农民工的教育培养。充分运用村（社区）流动党员联络站、QQ群、微信群等平台，通过举办座谈会、举办培训班、视频会等方式，加强对农民工入党申请人的日常教育管理服务。同时，利用春节农民工集中返乡时期，“实名制”开展入党积极分子、发展对象、新发展党员培训，优选“党史国史、红色教育、典型教育”等课程；灵活运用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台、微信等载体精准推送教育内容，引导优秀农民工培养对象主动学网用网，坚定信仰、提高素质。
科学“用”，乡村振兴“有力量”
云顶镇一直注重农民工党员在工作上的一贯表现，鼓励农民工党员投身产业发展、人居环境整治、矛盾纠纷调解等基层一线工作，引导农民工党员积极参加中药材种植、牛羊养殖等技术培训，打造一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民工党员队伍。同时加大农民工党员群体选用力度，优选5名优秀返乡农民工党员进入村“两委”班子后备干部，让一批有真材实料的“致富能手”“猪专家”“土秀才”脱颖而出、施展拳脚。（文、图/隆昌市云顶镇人民政府）
责任编辑：李月萍
