近年来，攀枝花市仁和区林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化党建引领，创新“三出三色”党建工作融合林业发展的模式，有效打造“绿水青山就是金山银山”的仁和林业实践，用党建活力助推绿色服务新引擎，提升林业生态建设服务保障水平，助推仁和区绿色经济可持续发展。
抓牢组织引领，在林业教育效果上“出彩”，为仁和林业高质量发展绘“底色”。攀枝花市仁和区林业局加强班子建设，增强党组班子成员的凝聚力和向心力，充分发挥党组示范带动作用；加强机关工会党建工作，切实发挥党支部战斗力。将学习贯彻习近平生态文明思想、弘扬塞罕坝精神作为思想建设中心任务，加强对干部职工思想政治引领。充分利用单位微信群、党员活动阵地等教育阵地，通过支部集体学、领导带头学等方式，学习领会习近平总书记关于生态文明建设重要论述，结合思想和工作实际，深入开展“弘扬塞罕坝精神、争当绿色先锋”主题讨论3次，不断凝聚推动高质量发展建设共同富裕试验区的思想共识，激励党员干部立足岗位发扬“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的塞罕坝精神，在林业高质量发展新征程上再建功立业。
抓住品牌创建，在林业管理能力上“出新”，为仁和林业高质量发展添“成色”。结合林业系统业务实际，突出“生态保护”和“绿色发展”两大主题，打造“森林卫士·绿色先锋”林业党建品牌。制定林业局党建品牌项目策划书，确定党建品牌理念、内涵和标识，发挥品牌的引导、激励效应，创建“森林卫士先锋岗”“绿色先锋岗”等4个先锋岗，促进业务发展。积极推进抚育造林工作，圆满完成2022年仁和区“大规模绿化全攀行动”营造林2.88万亩建设任务，仁和区森林抚育6100亩，投入资金122万元；严厉查处打击破坏自然保护地的违法行为，查处林业行政案件28件，行政处罚款39.1万元；加快林业产业发展，依托平地镇白拉古村集中连片10000亩板栗，稳步推进仁和区板栗现代林业园区省级培育园区创建工作；培育仁和区省级森林康养基地，有省级四星森林人家1家、市级三星森林人家8家，年接待人数10万多人次等等，使其成为服务群众和促进农户致富的“绿色品牌”。
抓实深度融合，在林业管理联动上“出效”，为仁和林业高质量发展增“亮色”。发挥支部战斗堡垒作用，全面发动，整合力量，做好“党建+”文章，将党建工作与疫情防控志愿服务活动、森林草原防灭火重点工作、乡村振兴建设推进结合，实现党建与业务的深度融合，协调发展。提升党员“双报到”活动质效，开展各类志愿服务12次，派出党员、职工志愿者300余人次，劝导人员5000余人次，捡拾路边白色污染物110袋，入户九栋宣传创文、森林草原防灭火等200余户，助力城市文明建设和仁和常态化疫情防控工作；解决落实民生诉求100余起，圆满完成森林草原防灭火各项工作任务，促进了森林草原防灭火“三连胜”目标的实现；加强党建引领，积极探索林业发展新模式，在攀枝花市率先成立两家脱贫攻坚造林专业合作社，探索推行“党建+公司/合作社+贫困户”的联动发展模式，带领更多群众脱贫致富，专合社有社员162人，其中贫困户97人，承包了3个综合管护项目工程，实现集体经济增收零目标的突破，首次积累达5万余元，通过承接工程，农户就地劳务人均增收6500余元；为防止脱贫户和监测户返贫，针对帮扶的啊喇乡，每年投入资金14万，每年解决30个公益岗位扶贫增收，有效地巩固了脱贫攻坚成果，跑出了仁和林业发展加速度。（攀枝花市仁和区林业局）
责任编辑：李月萍
