攀枝花市总工会以安全发展为指引，以全新的价值观念、务实的态度情感关注安全，联合企业打造了3家职工安全体验中心，通过“沉浸式”体验安全教学，筑牢“人人讲安全、个个会应急”职工安全生产思想防线，开启安全教育新模式。
“虚拟现实”模拟事故，警示震慑防未然
通过“虚拟现实”模拟事故和工艺操作场景，再现作业现场的隐患或违规操作，让学员“亲历”事故过程，“亲见”事故惨状，“亲闻”事故危害，达到警示震慑的目的，从而提升安全防范意识。目前，设有洞口坠落安全VR体验、消防逃生VR体验、高空行走VR体验等20个安全体验项目。
一名职工体验过VR模拟事故后表示：“通过VR场景身临其境，有强烈的代入感，感觉就像真的在那里一样，事故太可怕了，我以后一定更加注意安全。”
“现实体感”模拟操作，规范流程除“病根”
再现各类安全生产现实工作场景，让职工亲自操作，亲自体验，亲自感受违规作业带来的“伤害”，知晓规范操作的重要性，从而提升职工安全操作水平和安全生产意识。目前，设有高处作业、机械伤害、煤气水封、有限空间作业等15个安全体验项目，钢丝绳、施工用电、脚手架等5个演示项目。
一名体验过高处坠落体感项目职工颇为感慨地说：“我一直以来都很重视作业过程中的安全，但这次亲身体会到高处坠落的感受，太深刻了，每一次疏忽大意，都有可能带来惨痛的经历，以后我要更加注重作业过程的安全操作。”
“现场急救”模拟训练，自救互救保安康
模拟职工中暑、烧伤、创伤、休克、骨折等突发状况，让职工亲自实施救援，通过电子显示器实时了解假人的生命指标，使职工快速掌握正确的急救措施，从而不断提高职工自救互救的能力。目前，设有休克、创伤、骨折等5个方面的紧急救援体验项目。一名参训职工表示：“今天印象最深的是纠正了穿戴安全带和做心肺复苏时的细节。十堂理论课都不如今天一次体感培训印象深刻。”
“沉浸式”的高科技技术和耐心细心生动的讲解让参与职工在短暂的体验时间体会到了安全的重要性，学到了新的知识。
据统计，全国第22个“安全生产月”活动期间，攀枝花市组织各级基层工会干部、企业负责人和班组长、一线职工等130余家企事业单位近400名前往3家职工安全体验中心进行参观和培训，通过“VR虚拟现实体验+体感项目实训+急救培训”三位一体的安全培训模式，让职工身临其境感受违章作业带来的危害，有效提高职工的安全意识、安全素质以及自我安全防护和相互安全保障的能力。
下一步，攀枝花市总工会将进一步加强职工安全体验中心建设，推广“沉浸式”安全生产教育新模式，推进“安全理念”入脑入心，不断提高企（事）业单位安全生产能力和水平。（文、图/杨嘉康 曹龙）
责任编辑：李月萍
