近日，内江市总工会召开半年工作总结暨抓落实工作深化提升会议，总结点评上半年工作，研究部署下半年工作任务，内江市总工会党组书记、常务副主席封武主持会议，内江市总工会班子成员、机关和直属事业单位在编在职干部职工参加会议。
会上，内江市总工会机关各部（室）围绕年初工作要点和市总工会35项重点工作，汇报了上半年工作情况和下半年工作安排，各分管领导进行了现场点评并提出了具体要求。
会议指出，上半年，内江市总工会履职尽责、担当作为，各项工作取得新进展。服务中心工作有力有为。出台工会助力经济发展“开门红”十五条措施，组织发放餐饮消费券超1000万元，在全市产业园区全覆盖建立工会组织，稳步推进产业工人队伍建设改革，开展“五十百”梯级职工职业技能竞赛44场，组织职工为构建现代化产业体系贡献智慧和力量。服务职工群众有质有效。整治拖欠农民工工资问题，化解劳动争议案件3件，为职工挽回经济损失707.48万元；为职工提供生活、医疗、助学、就业等帮扶救助近6万人，建成工会户外劳动者站点230个，拓展工会工作和工会组织向新就业形态领域覆盖，新就业形态劳动者建会入会和权益保障工作经验做法获评全国“十佳”创新案例，新就业形态劳动者权益保障工作被省委办公厅《每日要情》采用。全市工会工作有进有升。工会助力成渝地区双城经济圈建设、新就业形态建会入会和权益保障、工会宣传、工会信息、工会系统党的建设等多项工作在全省会议上作经验交流，工作呈现全面发力、多点突破、整体推进的良好态势。
会议强调，下半年，要继续加力加劲，认真查找问题，补齐短板弱项，提升工作质效，扎实推动各项工作落地落实，努力推进工会工作再上新台阶。要进一步提升服务中心贡献率。认真贯彻落实省委十二届三次全会、市委八届六次全会精神，扎实推进产业工人队伍建设改革，健全完善职工创新成果转化机制，广泛开展劳动和技能竞赛，搭建职工创新交流平台，在全市经济社会发展大局中考量工会工作，聚焦党委所指、职工所需、职责所在、工会所能，以更高站位研究谋划做好工会工作的思路、目标和重点任务，不断提升工会工作服务中心大局贡献率。要进一步树牢以职工为中心的意识。坚持以职工为中心的工作导向，拓展困难职工帮扶救助对象、转变工作方式，从绝对困难职工拓展到深度困难、相对困难、意外致困职工，分层建档、分类施策、精准帮扶。积极开展“送清凉”活动，深入企业开展劳动安全卫生监督检查和工会劳动法律风险提示服务，发挥户外劳动者站点作用，保障高温下劳动者合法权益。开展职工稳定风险隐患专项排查化解工作，维护劳动领域政治安全。要持续保持竞位争先的状态。坚持高标准、严要求，前瞻性谋划推动工作，在守正的基础上创新，深化工会改革和建设，持续推进“县级工会加强年”专项工作、新就业形态劳动者建会入会，加快推进智慧工会建设，打通服务职工最后一公里。（内江市总工会）
责任编辑：李月萍
