攀枝花市盐边县共成立村（社区）工会组织17家，入会会员3125人，已建的村（社区）工会在服务乡村振兴、城乡融合、共同富裕等工作中取得了一定成效。
聚焦村级组织建设
落实三个到位，强化建会入会保障。组织领导到位。盐边县总工会高度重视村（社区）建会入会工作。县委常委、县总工会主席专题听取此项工作汇报，并作出批示。县总工会成立了以常务副主席为组长、分管领导抓落实、相关部室具体负责的工作小组。底数摸清到位。组织人员对盐边县88个村（社区）进行建会入会调研，对最终符合建会入会条件的17个村（社区）开展建会入会工作，目前符合条件的已全部成立村（社区）工会委员会。经费保障到位。严格规范建会入会工作程序，对辖区内有企业2家以上，有职工或返乡农民工25人以上，就可建立工会组织。对新建的工会组织给予2万元的建会补助。全年共计补助16万余元；对村（社区）工会吸纳农民工、灵活就业人员入会给予每人20元、新就业劳动者入会每人30元的标准补助，共计发放了3万余元的补助。
给予资金支持，实现阵地建设“提档升级”。村级阵地建设是开展村（社区）工会工作的重要平台和载体，直接关乎村级工会组织的吸引力和影响力。紧盯阵地建设短板，加大基础设施、活动场所等硬件设施的经费投入，按照“六有”进行高质量、高标准建设，做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范，实现阵地建设“提档升级”。对有场地和建家需求的新建村（社区）工会，给予建家2万元补助。在红格昔格达村、惠民新民村、国胜新毕村等建设职工之家5家，共计补助资金10万元；在城北社区工会、红格阳光社区工会、渔门社区工会3家工会建设劳动者户外驿站，共计补助资金3万元。
聚焦服务乡村振兴
立足资源优势，打造“特色引擎”。做好村（社区）品牌。各村（社区）工会纷纷打出特色产业牌，特色产业成为引领乡村高质量发展的重要引擎。紧紧围绕村级特色打造金河芒果、惠民大米、国胜茶等品牌，助推乡村振兴、城乡融合、共同富裕等工作；发掘特色文化。在服务乡村振兴、城乡融合、共同富裕中，把地域文化优势转化为特色产业优势，发掘特色产业背后的人文故事，让地域文化、历史典故、特色风物等融入乡村产业发展之中。成立了红格昔格达村表演队、新九平谷村文艺团、国胜大石房村歌舞队等。
依托平台广度，打造“新引擎”。各村（社区）充分发挥自身优势，因地制宜发展特色产业，走出了一条特色农业产业发展之路。培育电商，助力产品销售。针对农产品销售困难，县总工会联系本地电商公司举办网络销售培训班，为金河村、益民村、永益村等培养电商人才，系统学习短视频和直播带货，助力本地农产品销售，打通互联网+农业生态闭环，带动了本地经济发展。培养电商人才30余人，创造经济价值上千万元。打造视频号，保证职工合法权益。围绕实现好、维护好、发展好村（社区）农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者劳动经济权益和民主政治权利，紧扣新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，打造“法律联环话”视频号维权服务品牌，针对防止劳动者身份证复印件被盗用、办理委托授权、推行道路交通安全法、防止酒驾等主题，集中力量在新就业形态劳动者思想政治引领、维护合法权益、提升劳动保障水平、工会服务阵地体系建设等方面，打造面向新就业形态劳动者的工会维权服务品牌，着力维护新就业形态劳动者和农民工合法权益。目前已制作并发布线上视频宣传短片共62条。
聚焦会员需求，打造“保障引擎”
各村（社区）工会积极调研，了解本村发展和会员需求，切实开展工作。开展技术支持。积极与县农业农村局对接，聘请农业专家到惠民新民村、建新村工会讲解西瓜和枇杷的种植技术和病虫害防治技术等。开展各种关爱。开展“夏日送清凉”“扩面”等活动。慰问800余人，投入资金1万余元；开展了“放飞希望·绽放微笑”慰问活动，为86名小学生送去油画棒等物品；开展生活救助20人次、发放资金3.7万元，助学救助15人次、发放资金4.8万元。帮助就业。积极与盐边县龙蟒、水钢红发等企业对接，帮助搭建起就业桥梁，帮助200余名返乡农民工重新就业。（盐边县总工会）
责任编辑：李月萍
