为迎接第31届世界大学生夏季运动会顺利召开、圆满完成，攀枝花钢城集团有限公司工会开展了“迎大运，保安康”系列群众性安全生产活动，营造了安全、祥和的活动氛围。
开展职工队伍稳定风险排查治理，构建和谐劳动关系。钢城集团工会切实履行维护劳动领域政治安全主责主业，建立维稳长效机制，坚持每月收集职工思想动态，摸排、梳理、及时化解影响队伍稳定的各种风险隐患，促进职工队伍和谐稳定。大运会召开之前，集团公司成立了“迎大运，保稳定”工作领导小组，从7月20日开始，实行职工队伍稳定风险每日“零报告”制度，确保在大运会期间职工队伍稳定风险早发现、早化解。
开展重大事故隐患专项排查整治活动，平安迎大运。结合攀枝花市总工会关于开展2023年全市工会重大事故隐患专项排查整治活动，针对冶金、化工等重点行业，皮带、高温露天作业等重点岗位，对钢协分公司、铁协分公司、欣宇化工公司、银山钛钢公司等单位开展了安全生产和劳动保护专项检查，查出隐患和问题8项，并积极督促单位抓好整改，及时化解安全和职业健康风险，平安迎大运。
开展大运会宣传活动，动员职工争做城市文明人。通过微信、QQ和各种会议，广泛宣传即将在成都举办的第31届世界大学生夏季运动会，动员广大职工争做城市文明人，树立攀枝花公民的良好形象，以实际行动为城市争光，为大运添彩。引导广大职工在大运会期间观赛不忘安全，合理安排观赛时间，防止因休息不好、精神不佳而导致发生人身安全事故，平安观大运。
开展为一线职工送清凉活动，助力职工清凉度夏。由集团公司两级领导亲自带队，开展了持续、多轮的送清凉活动，投入资金60余万元，慰问高温岗位和露天作业职工和劳务用工17000余人次，为职工送去了茶叶、饮料、药品等清凉物资。两级工会还投入21万元为生产一线班组送去了空调、风扇、冰柜等降温设施。在这个炎热的夏天，钢城集团一线职工体会到了工会“娘家人”带来的“冰爽”。
开展困难职工关爱活动，为职工解难纾困。利用困难职工帮扶网络体系平台，常态化开展困难职工关爱活动，每季度开展困难职工生活状况调查和帮扶，对因子女入学、重大疾病、意外事故等导致的特殊困难及时进行救助，今年以来帮扶救助职工76人次，救助资金37万余元，使困难职工切实感受到工会“娘家人”的“温暖”。（王之兴）
责任编辑：李月萍
