“我们希望你们劳资双方真正像这墙上的箴言一样，‘退一步海阔天空、让三分风平浪静’，就你们的索付金额差异，既要考虑到厂家的生产经营现状，也要兼顾到劳动者的合法合理诉求，建议我们大家互相加强沟通，彼此换位思考、调整期望，争取尽早达成理解谅解……”7月26日上午，乐山市沙湾区总工会、沙湾区人社局联动沙湾区嘉农镇政府组成工作组，就职工王某的工伤赔付问题，积极调处了其与工作企业的索付金额纠纷。
据了解，王某于2021年6月入职，但一直购买有农村社保，故上岗前主动申请不再购买职工保险，本须扣缴社保、医保的个人部分，双方约定以货币方式返还在其个人工资中。王某工作至2022年9月不慎因工受伤，导致左手腕受伤、左侧桡骨骨折。事故发生后企业积极送医，并配合王某康复。王某恢复后就其工伤赔偿金问题，多次电话或当面找企业协商，双方还曾在嘉农镇社会治理服务中心的介入下开展过多方协商，但均因双方的索付金额有一定差异而搁置。
工作组目前掌握的证据显示，劳资双方均存在各自的过错或疏忽，但双方争议的金额差异并不太大。鉴于劳资双方的信任和劳动相关法律法规的尊严，工作组从法律法规的严肃权威及强制性，到企业的社会美誉度及吸引力，再到人与人之间的个人情谊及社会责任，分别用心用情耐心劝导、引导劳资双方达成谅解。轮番沟通引导后，双方表示暂时还是搁置商讨，待心气平息后再择时面谈协商，力争早日握手化解双方争议，合力维护劳资和谐。
一直以来，沙湾区总工会坚实履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”主责主业，经常性开展职工队伍稳定风险排查，并竭力构建和谐劳动关系，合力推动企业安全稳步发展，积极维护职工合法权益，推动社会稳定有序，坚决维护劳动领域政治安全。（文、图/刘方鑫）
责任编辑：李月萍
