7月27日，攀枝花市总工会召开全市工会干部赴基层蹲点工作总结交流会，攀枝花市总工会党组书记、副主席黄武明，县（区）总工会分管领导及全市工会蹲点干部参加了会议。会议对7名优秀蹲点干部进行了表扬，9个蹲点小组作了工作交流发言。
2023年，攀枝花市总工会以增“三性”、去“四化”、强基层、促创新为目标，以“守初心 解难题 办实事 开新局”为主题，市、县（区）两级总工会选派了28名工会干部，组成14个蹲点小组，奔赴基层开展蹲点工作，全市工会干部蹲点工作成效显著、实现了预期目标。
做好统筹安排、系统谋划抓好了蹲点工作。攀枝花市总工会党组多次召开专题会议研究干部赴基层蹲点工作，从蹲点干部的选派、蹲点单位的选取、蹲点活动的目的、蹲点工作的内容等进行了全面梳理、系统谋划。市总工会党组书记、副主席黄武明亲自带队把攀枝花市总工会4个蹲点小组人员一一送到蹲点单位，并对干部蹲点工作的开展提出了明确要求。
坚持问题导向、化解难题做实蹲点工作。蹲点干部到基层后访谈基层党政工干部职工336人、组织开展思想引领活动35场次、开展宣讲劳动法律政策21场次、收集难点问题和意见建议131条，落实了全市14个点位的项目专项补助资金86万元；蹲点干部参与化解劳动纠纷涉24人次、为职工提供法律援助29人次；参与组织开展困难职工帮扶救助501人、资金达到42万元；参与组织开展转岗就业服务，使191人实现了再就业；组织参与解决职工工资薪酬诉求问题28人次、清偿被拖欠职工工资金额达12.46万元；解决职工职业健康诉求问题21人次、解决劳动争议问题34人次，切实为基层解决了一些难事、办成了一批好事，受到了职工群众的好评。
坚持服务导向、用心用情蹲点落地见效。蹲点干部积极指导推动新建新就业形态工会组织5个、发展快递员等新就业形态会员378人，指导推动企业完善集体协商制度29个、民主管理制度28个、劳动法律监督制度17个、劳动争议调解制度14个、困难职工帮扶救助等关爱服务制度15个，有效推动了基层工会制度化、标准化、规范化建设；蹲点干部参与组织“夏日送清凉”活动，为800名职工送去1万余元的清凉礼包及物品，为环卫工人、公安巡警、外卖员、快递员、户外务工人员等送上了7000余元的饮料、矿泉水等清凉饮品，受到广大职工群众的交口称赞。
黄武明对全市工会干部蹲点工作给予了“领导重视、各方支持、思路清晰、工作扎实、成效突出、亮点纷呈”的充分肯定，要求全市蹲点干部要加强学习研究、加强工作统筹、加强总结提炼，把蹲点工作中学到的好经验、好方法运用到实际工作中去，不断提高工会干部的工作能力和工作水平，为攀枝花市高质量发展建设共同富裕试验区做出工会更大的贡献。（文、图/刘伟辉）
责任编辑：李月萍
