“现在是产业工人最好的时代，也是最好的春天。”7月29日，在北京展览馆举办的大国工匠交流座谈会上，来自四川的大国工匠潘玉华有感而发。
作为第二届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛的重要环节之一，大国工匠交流座谈会汇集了20位全国各行各业的顶尖工匠人才。怎样培养工匠人才？如何发挥工匠人才作用，充分激发其积极性和创造性？潘玉华积极建言献策。
“不论取得再优异的成绩，获得再高荣誉，都要保持初心，坚守工作一线。”潘玉华认为，作为工匠，不仅要在技术上钻研，精益求精，更要传道授业，将工匠精神和精湛技艺传承下去，为培养高素质的工匠人才队伍尽心尽力。
目前，潘玉华领衔的劳模和工匠人创新工作室独辟蹊径，建立三级阶梯的人才成长模型，通过“班组级、工作室级、工匠学院级”的层层培养，促进员工成长成才。同时，工作室提出“守匠心、攻匠形、成匠品”的高技能人才培养理念和“一思、二问、三询”的育人方法，因地制宜、因人而异地开展人才培养。“采取这样的培养方法，才能源源不断地为企业和国家提供高素质的技能人才支撑。”
座谈会上，潘玉华还为尊重工匠人才，提升产业工人的经济和社会地位鼓与呼。她建议，进一步落实关于产业工人待遇和社会礼遇，营造勇于创新、敢于担当、乐于奉献的浓厚氛围，使其能够安心奋战在生产一线，潜心钻研，充分发挥聪明才智，为国家和社会创造更多价值，作出更大贡献。
大国工匠是各行各业的领头羊，潘玉华建议多进行跨行业交流，建立联盟，“只有通过不同方式碰撞火花，工匠们才能有更多干事创业的激情和热情，以更多的金点子来创新人才培养机制。”
参会期间，除大国工匠交流座谈会外，潘玉华还参加了大会开幕式及大国工匠话剧创作交流，担任工匠路演专家评委……既充实又忙碌。通过学习交流和座谈会，以及路演评审，她收获了知识，拓宽了视野。
在此次工匠路演中，四川共有2个项目获得全国职工技术创新成果二等奖。其中，泸州老窖股份有限公司工业4.0项目秘书长赵丙坤带来的白酒盒装产品数字化检测及封装关键技术与应用项目，荣获第二届大国工匠创新交流大会暨工匠论坛“工匠路演”优秀展示奖及全国职工技术创新成果二等奖，潘玉华高兴地说：“为咱们四川高技能人才感到骄傲！”（王旭）
责任编辑：李月萍
