千川汇海阔，风好正扬帆。近年来，国家税务总局金阳县税务局积极落实各项税收政策和上级部门指示，加强税收现代化治理，统筹协调实现“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”的税收事业，以“四聚”谋篇布局，为促进金阳经济增长赋能。
聚焦依法依规征税，明确责任制度
“这种提醒式执法让我们感到很舒服。讲理，谁都愿意听，觉得在拉家常，亲切得很；硬来就让人觉得有距离、有压力，内心抵触，能办也不愿办。现在，税务柔性执法事项越来越多，税企双方配合得很好。”罗先生满意地说。
近日，一份税务事项通知书被送至金阳县某种植专业合作社法定代表人罗先生手中。这份税务事项通知书来源于上级税务机关根据大数据分析确认后推送至税务分局的“小规模纳税人超标准应登记一般纳税人”提醒任务。虽然通知书上对告知事项写得清楚明了，但现场执法的税务干部还是向罗先生详细讲解了一般纳税人登记税收政策、注意事项、办理方式等内容，贴心的提示让纳税人十分满意。
近年来，金阳县税务局采取多项措施，进一步落实依法行政。一方面，建立监督问责责任制度，加大监督检查力度，将“红红脸、出出汗、咬耳朵、扯袖子”常态化，规避违法违规风险；对违规违纪者进行严肃处理，有力保障组织税收工作程序正当、依法依规进行。另一方面，以法治建设为导向，围绕推广首违不罚、推进柔性执法、加强权益保护，奋力实现依法治税新突破。
聚焦人才队伍建设，加强组织保障
人才是单位发展的内生动力，是税收事业的践行者。秉持“人人想成才、人人可成才、人人尽其才”理念，金阳县税务局坚持因材施教、多元成才。
不断完善优秀人才全链条培养机制，制定青年人才培养专项计划，有效调动全局各单位积极性，组建青年学习小组、工会技能竞赛、支部党建理论学习等载体，共同筑起人才培养合力。
建立健全人才定期培训计划、考核机制以及教育保障激励机制，分门别类组建政务、业务、财务等各线条，指导开展常态化培训和研讨交流，做到按需施教、因人而教，真正让人才学有所获。
全面拓展理论化和实战化培养路径，构建理论学习全过程沉浸、业务学习全链条沉浸、工学融合全环境沉浸的“多场景沉浸”培养模式，注重培养全能型人才，造就税务可用人才。
推动深化税收征管改革理念纵深发展，以师带徒的方式向基层延伸，切实增强基层队伍的理论与实践结合的能力，降低税收执法风险。
聚焦重点企业管理，加强风险调控
重点行业是税收工作的重要保障，明确落实“责任书”、紧盯施工“倒计时”，对部门辖区内企业税收优惠政策落实情况全面核实。分解细化工作任务，对标对表操作，在有限的时间内确保完成各项征管准备工作，确保各项政策好操作、易实施、快落地。精准对接企业涉税诉求，优化服务举措、服务流程，打通群众办事难点、堵点，帮助企业高效快捷享受政策红利。
在金阳华府项目落地建设中，税务部门全周期跟踪服务，及时解决承建方的发票、申报等涉税问题；走访调研金阳县湘赣矿业有限责任公司，了解企业开采生产加工的操作是否合规等。
聚焦完善顶层设计，加强税种清理
对外积极组织纳税人进行耕地占用税清理流程，采取边了解情况、边点对点辅导的方式，增强培训效果，取得纳税人的支持和配合。
对内制定清理计划，合理安排清理顺序，明确具体要求，通过实地走访、查阅资料、系统比对等，实时掌握项目进展情况，督促纳税人及时提交、补正资料。
同时加强与凉山州税务局各科室的沟通联系，争取工作指导，保证清理进度和质量。建立“分管局长包抓项目、管理分局动态跟踪管理、税政部门精准落实政策”的高效工作机制，列出工作清单和时间表，明确工作职责、责任人及工作时限，做到紧扣重要时点，按时限、按要求保质保量地完成工作，实现税收高质量发展。（文/罗金凯 图/金阳县税务局）
责任编辑：李月萍
