今年3月，四川省总机关和直属单位抽调了20名同志，分成10个组，赴10个市（州）的基层工会开展了蹲点工作，7月上旬，各组结束蹲点后陆续回到岗位。3个月的蹲点到底情况如何，是否真蹲实蹲，为基层和职工办了哪些实事？解决了哪些难题？又有哪些经验与不足？9月8日，2023年四川省总工会机关和直属单位干部赴基层蹲点工作总结座谈会在成都召开。四川省总工会党组书记、副主席宋开慧出席并讲话，党组副书记、副主席周键主持会议。会议通报了省总机关和直属单位蹲点工作情况，听取了蹲点干部的工作汇报，总结蹲点工作阶段性经验，进一步加强机关建设、推进蹲点工作取得更大实效。
改善职工工作生活环境、打通职工就医绿色通道、开展系列职工关爱活动、抓好关爱职工阵地建设、加强基层工会组织建设……会上，蹲点干部亮成绩、找短板、出实招、谋新篇，充分展现了各自在蹲点工作中的所思所想以及做法和收获。
“各蹲点组办了不少好事实事，解决了不少大事难事。”听取了蹲点工作情况通报和蹲点干部汇报发言后，宋开慧表示，各蹲点组始终围绕“守初心、解难题、办实事、开新局”这一主题，深入基层一线，有效联系了职工群众；聚焦基层工会难点堵点和短板弱项，有效破解了重点任务；加大工作力度，多方争取资源，有效增进了职工福祉；充分发挥先锋队、突击队和前沿阵哨作用，有效激发了基层活力，取得了积极成效。
就进一步推动蹲点工作走深走实，助力全省工会工作高质量发展，宋开慧强调，要在认真总结、梳理经验、查找不足的基础上，继续推进蹲点工作常态化、长效化、制度化。省总各相关部门、直属单位要健全蹲点工作制度机制，坚持问题导向，健全协同协作机制、完善日常管理机制、拓宽成果转化途径，把工会系统重点工作与蹲点工作结合起来，着力破除阻碍蹲点工作作用发挥的体制性制度性障碍。要强化对基层工会的联系支持，以大抓基层为鲜明导向，加强跟踪服务、业务指导、日常联系，助力基层工会真正建起来、转起来、活起来、强起来，按照“联系不断线、服务不脱钩”的原则，继续做好对基层工会组织的各项联系服务工作。要大力发扬形成的好作风好经验，保持好优良作风、传承好经验做法，更好地推进今后的工作，大力宣传蹲点工作中形成的创新经验和工作成绩，不断扩大蹲点深耕基层的成果，把蹲点工作打造成工会系统的响亮品牌。
四川省总工会在家领导彭闯、杜长江、徐真彦、钟验鹰，省总其他厅级干部出席会议。2023年度省总机关和直属单位的蹲点干部，省总部门（产业）、省总在蓉直属单位主要负责同志参加会议。
据悉，今年省总机关和直属单位的蹲点组，在前两年蹲点工作的基础上，实现了全省21个市（州）全覆盖。蹲点期间，10个蹲点工作组共走访职工群众3300余人次，举办职工座谈会120余场次；累计开展各类政策宣传活动50场次，覆盖职工群众6300余人次；开展困难职工帮扶203人次，落实帮扶资金12.4万元；解决职工工资、社保、职业健康等方面问题诉求23件，涉及职工3600余人；指导推动新建工会组织60个，新发展工会会员8665人；指导推动基层工会完善职工关爱服务、劳动和技能竞赛、企业民主管理等维权服务制度机制132项，有效提升蹲点单位制度化、规范化建设水平。（黄瑞）
责任编辑：李月萍
