“我将立足本职工作，团结和带领税务女干部们在各自岗位上发挥‘半边天’作用，为助力妇女事业高质量发展、基层社会治理、乡村振兴等展现更大作为。”近日，成功当选四川省妇女联合会第十四届常务委员的四川天府新区税务局党委书记、局长万梅说。四川省妇女第十四次代表大会日前召开，来自四川税务系统的5名女干部代表参加大会。
近年来，四川省税务局认真落实税务总局“人才兴税”战略，多维度、多元化为女干部规划“成长蓝图”，打造四川税务女干部“大展身手”的宽通道、大平台。
健全培养机制 让巾帼更有力
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”如何为女干部制定成长图谱，赋能女干部探索税收事业“突破口”？一直以来，四川省税务局大力推动妇女干部队伍建设提质增效，持续开创妇女干部队伍建设新局面。
在税务总局党委的坚强领导下，四川省税务局党委始终以加强女干部队伍建设为重点工作，通过“铺路子”“搭梯子”“压担子”，把女干部放到改革攻坚第一线，在实践中锻炼干部，在困难中磨砺干部，为有才干、有韧劲的女干部开拓更广阔的成长前景。
近几年，四川税务承担了诸多试点改革任务，也让女干部有了更多“实战实训”“历练淬炼”的机遇。四川省税务局征管和科技发展处处长胡宇梅称得上改革一线的“铁娘子”，在深化税收征管改革、数电票新电局上线、推进成渝地区双城经济圈税收领域合作等一系列重大试点改革任务中，她挑大梁、担重任，以啃“硬骨头”、闯“深水区”的执着，完成税费征管基础事项自动化处理、个体双定户智能管理、市场主体全生命周期智能管理、代开发票智能管控等多项改革创新任务，带动大批青年税务人才主动参与重大项目改革攻坚，交出一份又一份试点改革高分答卷。
对专业充满热情，更是抓住机遇的助推器。“我热爱信息化，也热爱税收事业，能够把自己的专业与事业深度融合，这是金钱买不到的幸运！”面对多家IT公司用高薪抛来的橄榄枝，四川省税务局税收大数据和风险管理局局长晏燕坚定地选择继续留在税收岗位上。她先后攻获CIW网络安全、oracle数据库、itil等多项国际认证工程师资格，成为横跨计算机和税收两大专业领域的复合型人才，并带队在全省税收信息化建设中创造多个第一，统筹百人团队为四川智慧税务建设搭建“高速公路”，“晏燕数据化创新工作室”顺势成立。
四川省税务局人事处处长秦蕾介绍，四川省税务局打造智慧税务、川渝协作、思想淬炼等“蜀税英才”三大实践营地锻炼计划，给广大干部更宽广的学习和锻炼平台。三大实践营地是“四市”“三州”互派计划的升级，从原来成都、德阳、眉山、资阳等经济和工作基础较好的地区的干部与阿坝、甘孜、凉山等自然环境艰苦的地区互派干部，升级为把年轻干部派往改革工作前沿、艰苦复杂和关键吃劲的岗位锻炼，互相学习好的工作经验，让年轻干部磨练意志品质、砥砺成长成才。
德阳市税务局的王曼力是第二批被派至若尔盖县税务局交流的90后女干部。她说：“这次宝贵的交流学习经历，对我来说，是缘分更是责任，是历练更是财富。”受到高原税务人“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的感染，结束驻点返岗后，不论对于税费服务方式转型升级的改革重任，还是新岗位的综合数据分析与数据处理，她都保有着高原上那股迎难而上、全力以赴的劲头。
秦蕾表示，为了更好地为女干部提供实干平台与成长机会，四川税务系统明确要求省内各市（州）、县（市、区）局班子中逐步按规定配备一定数量的女干部，并实施实践锻炼提成工程，为税务人才发展蓄势赋能。
作为全国税务系统首批国际税收和英语翻译专业人才，梁彬一直持续深入研究国际税收领域出现的各种新问题，带领团队开展国内外贸易风险分析、非居民企业风险管理。公派留学归来后，她用更广阔的视角为“走出去”企业做好国际税收政策宣传辅导服务，先后促成20多亿的境外股权收购合同在内地签约，以精湛的专业技能带领外语团队完成多项税收研究编译任务，用实际行动诠释了“最美四川税务人”的担当与作为，也被提拔为资阳市税务局党委委员、总会计师。
在四川税务采取“梯队培养和素质培养”并重的培养机制下，梁彬只是女干部中快速成长起来的一个缩影。截至目前，四川省税务系统中层以上女领导干部4762人，占中层以上领导干部总数的41.7%，其中副处级以上女领导干部137人，占副处级以上干部总数的30.5%。
值得一提的是，四川税务一直着重在女干部中打造战略人才、领军人才、业务骨干和岗位能手相结合的“金字塔”式人才梯队。目前，在全省培养的32名领军人才中，已有12名女干部在四川税务绘制的“人才图谱”中成长为独当一面的骨干力量，为推进四川税务现代化注入源源不断的巾帼“税动力”。
助推柔肩书写奋斗 让巾帼更有为
“我们一直倡导‘幸福是奋斗出来的’，鼓励女干部们用‘自尊、自信、自立’的新时代女性精神不断奋斗。”四川省税务局机关党委副书记、工会主席隗红艺表示。
截至目前，四川税务系统共有女干部职工15431人，平均年龄38岁，其中90后、00后占比超42%。如何让广大女干部们在税务事业前进的征程中保持“笃定”的状态？四川税务制定了一条组织培养与自我提升融合互促的发展路径。
入职不到两年时间，90后女干部李媛媛便成为“一平米”岗位里的“首席导税员”，纳税人口中“行走的百科全书”。她大胆提出用AI技术辅助答疑，在成都高新区税务局的支持下，“智能语音平台”成功上线。为了鼓励更多年轻人以她为榜样，并给予她更广阔的专业发挥平台，成都高新区税务局挂牌成立了“李媛媛工作室”，让更多年轻税务干部感受到，只要扑下身子在基层打磨、在实践中历练，就能在各自岗位上出彩。
除了在本职岗位上展现巾帼担当，四川税务的女干部们还在工作之余，分饰不同“角色”。
张崇华，一名四川泸州市纳溪区税务局退休女干部，她曾奋战在税务基层工作32年，却用了漫长的55年扛起贫困孩子上学的希望。同样坚持资助贫困学生的攀枝花市西区税务局退休干部邹慧说：“我宁愿自己紧巴点过日子，也不能断了对孩子们的资助，这是他们走向美好未来的希望。”
“大运会火炬手”孙永敏则是种下了乡村振兴事业梦的一颗种子。来自广安经开区税务局的她，主动请缨扎根农村，为双碑村争取到扶贫资金1.8万，关心关爱64名留守儿童，盘活20余亩撂荒地……
家风关系党风，连着政风，影响民风。近年来，四川省税务局通过开展廉洁家书、廉洁家访、廉洁座谈等“六个一”活动，推动了数以万计的税务干部家庭向上向善、崇廉尚廉。邹慧在传递爱心正能量的同时坚持涵养廉洁家风，先后获得“全国五好家庭”“四川省优秀巾帼志愿者”等荣誉。
置身当下，还有更多的四川巾帼“税力量”在熠熠生辉。在经历了“赛比争”“练兵比武”“智税竞赛”等系列比赛后，泸州市税务局的谭红玉已在实战中蜕升为“四川省税务系统稽查专业骨干”“全国青年岗位能手”；乐山市税务局鼓励“90后”干部易明双站在税务总局舞台讲述四川在退税减税中的奋斗故事；阿坝州税务局的朗莫吉主动请缨奔赴安羌镇安羌村担任驻村第一书记；曾是汉源县税务局“新兵”的干佳，经过两年的专业培训、岗位轮换，如今又将踏入“蜀税英才”实践营地继续系统学习……
四川省税务局党委书记、局长李杰表示，四川税务妇女干部在奋力推进新时代四川税收现代化的新征程中挺膺担当，持续开创新功，是支撑四川税收事业的“半边天”。四川税务将按照税务总局党委干部队伍建设部署，统筹抓好女干部“选育管用”，涵养“源头活水”，激起“一池春水”，助推妇女干部在税收现代化服务中国式现代化四川新篇章中贡献巾帼力量。（蔡雅芸 戴春燕）
责任编辑：李月萍
