把好“教育”关。采取选送干部外出培训+自行组织培训相结合的方式，先后选送6名统战干部参加省市集中培训，自行组织培训3场次，邀请上级部门、新媒体编辑等集中授课。分领域分类别组织开展各类专题培训，实现统战干部教育全覆盖，确保能力水平有效提升。
把好“考评”关。依托机关干部“评分”制，围绕思想政治、爱岗敬业、工作作风、廉政建设等方面，制定《统战干部队伍评分细则》，因人因责分类建立“清单”，按照“月度自评+季度测评+年度考评”的程序，综合考量干部政治表现、工作实绩和工作作风等情况，并对测评结果集中统一公示，促进干部队伍作风转变和能力提升。
把好“监督”关。以廉政法规学习、通报典型案例、观看警示教育片以及开展“廉政课堂”等形式，引导大家不断提高学习主动性，增强廉洁自律意识。截至目前，共组织召开党风廉政建设专题会议2次，观看警示教育片2个，到警示教育基地学习1次，通报典型案例6次，干部队伍底线思维意识进一步强化提升。（文/南江县委统战部）
责任编辑：李月萍
