近年来，巴中市通江县高度重视党外干部工作，以四个“聚焦”为抓手，通过“选”“育”“用”着力推进党外干部工作提质增效。
聚焦源头储备，精准化“选”。坚持把党外干部队伍建设纳入全县干部队伍建设的“总盘子”，做好抓源头储备，与组织部门健全完善党外干部工作机制，利用平时考核、年度考核、干部谈心谈话等方式及时掌握了解党外干部情况，采取党内与党外、组织与个人等方式，发现一批优秀党外干部。
聚焦素质提升，系统化“育”。坚持把提升党外干部的履职能力和综合素质作为头等大事来抓，建立《县级领导联系党外干部制度》，量身制定党外干部培训计划，全方位为党外干部赋能充电。同时，有计划安排优秀党外干部到招商引资、乡村振兴等一线锻炼，丰富党外干部的工作经历，不断提高综合素质。
聚焦人事相宜，科学化“用”。坚持从严从实与关心关爱相结合，注重刚性配备与遵循干部成长规律相结合，加强党外干部的全过程管理，通过定期研判、科学分析，全面掌握了解党外干部的政治品质、履职能力、廉洁自律等情况，加快推进党外干部选拔任用科学化水平，敢于大胆放到重要和关键岗位使用，务实推进党外干部管理规范化、常态化、实效化。（文/通江县委统战部）
责任编辑：李月萍
