建强人员队伍。驻村工作队与支委利用主题党日、三会一课，深入开展党史党性现场教学、乡村振兴法律法规学习和农业农村知识培训，不断提升帮扶队伍的思想觉悟水平和农村工作能力。积极从毕业未就业大学生、返乡创业成功人士、村级致富带头人中发现年轻后备人才，通过村级换届，村常职干部平均年龄从51岁下降到47岁，村级干部队伍战斗力进一步增强。
摸清工作底数。组织驻村工作队、帮扶干部深入走访调研，先后共走访群众60多户，将了解到的情况记录在册，形成台账，摸清每户家庭的基本情况和实际困难。在入户走访的同时，积极了解群众其他方面需求，针对性帮助解决。先后利用劳务品牌培训班对就业创业和产业发展需求的群众培训200余人次，结合“春风送岗位”行动为20多名外出务工群众提供乘车需求。
化解突出问题。根据村内贫困学生较多、基础设施薄弱等实际问题，多措并举，多点发力。会同县残联、侨联实施“爱心助学”项目，帮助6名贫困学生解决生活难题。组织驻村工作队与村两委开展村组道路安全隐患整治，完成中坊坪村山门至村委会8公里道路防护工程。为帮扶村积极捐赠5000元安全饮水资金，帮助更换饮水设施设备，为群众安全饮水提供保障。（南江县委统战部）
责任编辑：李月萍
