规划引领。围绕“打造与全县发展需要相适应、与干部人才队伍发展总体规划相配套、与统一战线事业科学发展相协调的党外代表人士队伍”的总体目标，抓源头、打基础、建机制、重选拔，着力做好党外干部的发现、培养、使用和管理工作，建立一支数量充足、素质优良、结构合理的党外代表人士队伍。
拓宽视野。积极探索突破区域、部门、行业等选人的模式，从县级部门单位、非公企业、新社会组织等领域广泛物色优秀党外人士，建立完善了民主党派成员信息库，党外科级干部信息库，党外优秀年轻干部信息库和非公经济、新的社会阶层、党外知识分子代表人士信息库等6大信息库，并实行信息动态管理。
分类培养。按照“一个领域一个主题”的工作要求，在民主党派人士、无党派人士、非公经济人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等五大领域开展不同形式主题教育活动，引导他们始终坚持正确的政治方向。
实践锻炼。坚持“县委中心工作推进到哪里，统一战线就跟进到哪里”，充分发挥党外代表人士“智囊团”“人才库”优势，为全县经济社会发展贡献更强力量。近年来，支持引导党外代表人士参与专题调研视察活动100多人（次），提交人大议案和政协提案100多件，反映社情民意信息80多条，30名党外人士被聘为“特约监察员”“人民监督员”“人民陪审员”。（平昌县委统战部）
责任编辑：李月萍
