建立体系找人。构建“县级劳务公司+乡镇（街道）劳务专业合作社+村（社区）劳务经纪人”三级劳务体系，依托就业服务站点、零工市场等机构，通过实地走访、电话沟通、微信交流，建立劳务信息动态监测库。
搭建平台招人。通过就业招聘、网络直播推介，采取“网络招+实地看+现场询”的方式，将线上直播与进企参观、现场交流相结合，促进人岗高效匹配，帮助民营企业缓解用工需求。
技能培训留人。引导民营企业建立员工岗前培训和在岗技能提升制度，实施学习与工作相结合的“代工”模式，利用自有场所、生产设备，开展“速成班”，让职工边工作边生产边学习，提高职工技能和业务能力。（通江县委统战部）
责任编辑：李月萍
