创新培训方式，增强培训实效。针对企业秘书特点，创新培训方式，增强培训的针对性和实效性。采取集中授课、案例分析、互动研讨等多种形式，让参训人员能够充分了解民营经济发展面临的新形势、新机遇和新挑战，提高企业秘书的综合素质。
精选培训内容，突出重点领域。针对民营企业的需求，精选培训内容，突出重点领域。培训内容包括政策法规、经营管理、技术创新、市场开拓等方面，帮助企业秘书全面了解政策法规和行业动态，提高经营管理水平和市场竞争力。
加强组织管理，确保培训质量。加强组织管理，确保培训质量是抓好企业秘书培训工作的关键。建立健全培训管理制度和考核机制，严格落实培训计划和课程安排，加强对参训人员的考勤和考核，确保培训工作有序进行，提高培训质量。（通江县委统战部）
责任编辑：李月萍
