2023年以来，巴中市恩阳区委统战部从人才储备、教育培养、选拔使用、发挥作用四个方面入手，努力打造一支政治坚定、结构合理、素质优良的党外干部队伍。
摸清家底，打造党外干部“蓄水池”。把党外干部工作纳入恩阳区干部队伍建设和人才发展总体规划，统一规划、整体部署。贯彻落实好“有意识地把一部分优秀人才留在党外”的要求，建立全区党外后备干部人才库，确保党外后备干部队伍储备充足。
加强培养，搭建党外干部“成长梯”。分批次组织15名党外干部参加省、市、区统战系统举办的培训班学习，提升党外干部政治素质和综合能力。健全完善党外干部挂职锻炼制度，有计划地安排党外干部到基层一线挂职锻炼，推动党外干部不断成长。
择优选用，激发党外干部“内生力”。按照党外干部“成熟一人、推荐一人、选拔使用一人”的原则，会同组织部门建立党外干部培养选拔工作联席会议制度，每年召开会议专题研究党外干部工作。今年来，恩阳区共提拔党外干部4名。积极推荐党外干部担任人大代表和政协委员，切实发挥党外干部参政议政、民主监督实效。
发挥作用，展现党外干部“新作为”。召开党外干部座谈交流会4次，为党外干部分享经验、交流工作搭建平台，激发党外干部干事创业热情。组织优秀党外干部深入基层调研，召开政党协商座谈会2次，积极开展“我为恩阳献良策”等活动，党外干部围绕中心工作提出高质量意见建议34条。支持党外干部积极参加乡村振兴、招商引资、项目建设等实践锻炼，彰显党外干部新担当、新作为。（恩阳区委统战部）
责任编辑：李月萍
