编者按：2023年，达州税务坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝神聚魂、凝才聚智、凝心聚力、凝势聚行，以担当作为的精神状态，真抓实干的奋斗姿态、奋勇争先的发展势态，全面推进“忠诚达税、法治达税、廉洁达税、智慧达税、满意达税、幸福达税”六大建设，奋力谱写达州税收现代化新篇章，充分展现税收现代化服务中国式现代化达税荣光！现陆续推出“六个达税”系列篇章，以飨读者！
2023年，达州市税务局坚持以党的政治建设为统领，大力实施“凝聚力工程”和“幸福家园”建设，切实增强全市税务系统干部职工的归属感、获得感、幸福感和对组织的价值认同、文化认同、情感认同，实现办公环境更加优美、运转保障更加高效、人才队伍更加壮大、干群关系更加和谐、发展基础更加牢固，为高质量推进新发展阶段达州税收现代化奠定坚实基础和贡献“幸福”力量。
凝神聚魂凝人心 归属感更强
“我们的目标很宏伟，也很朴素，归根到底就是让老百姓过上更好的日子。我们要营造温暖和谐的社会氛围，拓展包容活跃的创新空间，创造便利舒适的生活条件，让大家心情愉快、人生出彩、梦想成真。”这是习近平总书记在2024年新年贺词中的祝愿，也是我们建设幸福达税的愿景。
人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，让人民生活幸福是“国之大者”。达州市税务局党委坚持以人民为中心的思想，抓好以“凝神聚魂、凝才聚智、凝心聚情”为主题的“凝聚力工程”，始终聚焦基层基础、减负降负，从干部职工普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，千方百计、想方设法把问题解决好，努力让干部职工的获得感成色更足、幸福感更可持续，充分调动广大干部职工的积极性、主动性，全市税务系统形成了众志成城开新局、崇学重干促发展的良好局面。
省委主题教育第七巡回督导组副组长宋世贵实地参观达州市税务局党建文化展厅
实施“凝聚力工程”是推进达州市税务局高质量发展的必然要求，也是现实需要。达州市税务局始终坚持凝神聚魂，为达州市税务局高质量发展提供思想引领。用习近平新时代中国特色社会主义思想等科学理论凝聚人的精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。用发展的愿景凝聚人的精神，始终锚定达州税收现代化走在全省税务系统乃至全国税务系统前列这一战略目标，倾力抓基层、打基础、练基本功，全力推进“六个达税”建设。用文化的力量凝聚人的精神，坚持用“精业敬业勤业”的职业精神，用“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的税收现代化理念，用“税悦达人”的税务文化凝聚人心，增强思想共识、发展共识，在发展中提升税务综合竞争力，在发展中培育税务文化，在发展中塑造税务形象，在发展中满足干部职工日益增长的物质和文化的需要，从而形成发展、凝聚、再发展、再凝聚的良性循环。
一年来，达州市税务局坚持“以人为本”理念，聚焦凝心聚力，坚持崇学重干，千方百计为干部职工办实事、解难题，切实增强干部职工的归属感、获得感、幸福感和对组织的价值认同、文化认同、情感认同，充分调动了广大员工的积极性、主动性，同心同力、同向同行，凝心聚力促发展，源源不断的“凝聚力工程”增强了全市税收高质量发展的“原动力”。
凝才聚智重实绩 获得感更高
2023年7月20日至21日，达州市税务系统2023年副科级领导干部选拔能力测试顺利举行，全市税务系统共96人参加选拔考试。本次选拔考试分为笔试和面试两个环节，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照公平竞争、综合考虑、择优使用的方式选拔副科级领导干部。
2023年达州市税务系统副科级领导干部选拔能力测试（笔试）
“我非常庆幸自己身处‘万类霜天竞自由’的好环境，又赶上大有可为的新时代，心有责任、行则有向。在新的岗位、新的征程上，我将坚定服务大局的意识，保持刻苦实干的作风，严守廉洁为税的标准，全力以赴干出新作为、展现新气象，不负领导和同事们的期望！”达州市税务局新提拔副科级干部闫大春表态发言道。
近年来，达州市税务局深入实施新时代人才兴税战略，创新“一报两推、一晒三考、一会四述”副科级领导干部选拔模式，统筹抓好干部“选育管用”，一大批素质优良、能力过硬的优秀干部脱颖而出，崇学重干、实干实绩的干事创业氛围日益浓厚。2023年，共选拔正科级领导干部2名、副科级领导干部9名，基层分局局长38名，股级干部96名，干部年轻化、科学化、合理化水平进一步提升。举办正科级领导干部政治能力提升培训班和青年干部政治能力提升暨示范培训班各1期，培训人次达82人次，进一步增强干部的自我学习能力、组织协调能力、沟通交流能力，为实现达州税收现代化打下人才基础。
只有真心爱才、悉心育才、精心选才、尽心用才，才能确保成才。为积极适应税收现代化需要，持续推进人才强税战略，不断提升全市税务系统干部职工履职工作能力。2023年，达州市税务局共组织5条战线7个岗位的岗位练兵比武，经层层筛选，最终推荐21名优秀选手参加全省对应条线正式比武。在四川省税务系统比武中，办公室条线团体成绩位居全省第3名，非税和社保条线团体成绩分别位居全省第4名和第8名。举办达州市税务系统第一届公文写作技能大赛，全市税务系统共203名干部职工参加比赛，最终30名同志分别荣获单项和综合奖，真正实现以赛促学、以赛促训、以赛促优、以赛促干。
一年来，达州市税务局紧紧围绕总局人才培养“2271”工程，优化完善达州市税务局《专业人才库管理办法》，狠抓练兵比武业务骨干培育，持续拓宽干部成长路径。截至目前，全市税务系统共有税务总局人才库6人，四川省税务局人才库71人、青年才俊在库7人，达州市税务局人才库136人。税务师110人、律师22人、注册会计师6人。2023年，选派6名优秀年轻干部到重庆市税务系统实践锻炼，14名优秀干部先后遴选到四川省税务局机关、稽查局和成都市税务局稽查局工作，20名青年干部遴选到市本级工作。
凝心聚情增实感 幸福感更多
“小奴缚鸡向市卖，鸡被缚急相喧争。家中厌鸡食虫蚁，不知鸡卖还遭烹。虫鸡于人何厚薄，我斥奴人解其缚。鸡虫得失无了时，注目寒江倚山阁。”2023年9月28日，南开大学文学院教授、中华诗词学会诗教委员会副主任张静声情并茂地分享着她对杜甫《缚鸡行》的感悟。
张静在解读古典诗词与现代生活的关联时指出，古典诗词是中华民族的瑰宝，蕴含着丰富的人生哲理和道德观念，通过对古典诗词的研究，可以帮助我们更好地理解人生，提升个人文化素养和感悟能力。
达州市税务局举办2023年度“温心润税”书香诗词分享会
“温心润税家园美，幸福达税事业兴。达州税务精心组织的‘温心润税’系列活动，从探寻提高心理健康素养的方法与途径，到邂逅古典诗词与现代人生，无论是志愿团队集中辅导，还是一对一心理咨询，都让我们更好地认识自我、感知世界、重塑心理，培养健康生活方式，提升生活品质和工作质效，同时增强了我们获得幸福的能力。”开江县税务局姚钰琼激动地说道。
据达州市税务局党委书记、局长卓玉梅介绍，“温心润税”是达州市税务局为强化干部队伍心理健康正向疏导，助力幸福达税和精神家园建设打造的一个人文关怀品牌，它通过“温心e站、温心驿站、温心移站、温心怡站”等系列活动，持续推进全市税务系统幸福税务家园建设，打造一支健康、快乐、和谐、高效的税务干部队伍。
“温心润税”系列活动仅是达州市税务局创新推行的暖心工程和幸福工程一个缩影。近年来，达州市税务局已累计开展“温心润税”活动8期37场次，建成“温心润税”心理减压室1个。通过“温心润税”系列活动，旨在帮助干部职工解决思想上的困惑、精神上的压力，为干部职工持续提供心理支持和关怀，不断提升幸福指数。
除打造“温心润税”心理减压室外，全市税务系统还建成职工书屋9个、24小时自助书屋10个、党建活动室12个、老干部活动室10个，通过丰富职工运动场、心理减压室、工会活动等文化载体，让干部职工的归属感更强、获得感更高。
达州市税务局举办2023年职工运动会
在建设幸福家园同时，大力实施达州市税务系统家园建设三年行动，总结提炼形成家园建设品牌8个，构筑起“一局一品”家园建设品牌矩阵，开展丰富多彩的文体活动，全力增进组织文化认同感。充分发挥税收业务大考堂、道德廉政大讲堂、法治法纪大课堂、纳税服务大学堂“四堂聚力”作用，精心打造“巴山税务大讲堂”，推动青年干部走到讲台、登上舞台、挑战擂台，引导干部职工从酒桌饭桌牌桌转向书桌课桌讲桌，不断提高干部职工能力本领，破解能力恐慌，让干部职工更有成就感、幸福感。（文/陈鹏 何艳 图/达州市税务局）
责任编辑：李月萍
