国家税务总局泸州市税务局牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，坚持破难题、促发展，突出“强基础、谋创新、添活力”的鲜明导向，不断筑牢政治忠诚，夯实履职为民根基，扎实推进县级税务局政治机关建设落地落实，助推泸州经济社会高质量发展。
党建引领 筑牢支部堡垒
泸州税务坚持把县级税务局政治机关建设作为“一号工程”，建立“定期研究推动、直联打造标杆、专责监督保障、下沉指导赋能”机制，推动市、县、分局三级税务机关主要负责人重点抓、全员干。
始终把政治建设摆在首位。“基层税务分局干部人数多、占比大，只有筑牢基层党支部战斗堡垒，才能更好引领税收工作固本强基。”泸州市税务局相关负责人表示。
欲筑室者，先治其基。税务部门以优化基层党组织设置为抓手，推动“支委与行政班子双向匹配”，全市税务系统党支部增至174个、增幅75.8%，新增党支部班子64人，其中基层税务分局单设党支部57个，单设率提升32%。2023年创成泸州市首批“四强党支部”6个，新增全市机关党建示范阵地2个，累计拥有示范阵地数量在全市占比达1/5。
在推进党建与业务深度融合上，泸州市税务局践行年初下发要点、按月下发任务、按季通报督促、年终积分考核“四联动工作法”。制定《县级税务局政治机关建设操作指引》，以8张清单、54项任务，明确市县两级税务局党委、机关党委、机关纪委和基层税务分局党支部4个层级8类责任主体职责，推动政治机关意识化之于思、成之于悟、见之于行。
达标升级 明确实施路径
“2025年，力争全市税务系统基层税务分局综合治理达到‘达标’，不少于60%的基层税务分局达到‘二级’，不少于30%的基层税务分局达到‘一级’，不少于15%的基层税务分局连续两年达到‘一级’。”2023年4月，泸州市税务局印发的《基层税务分局达标升级三年行动计划（试行）》正式出台实施。
“设立的20项考核指标、2项加分指标，明确了分局职能职责和业务边界，我们照章办事，运行管理起来轻松了不少。”泸县税务局兆雅税务分局分局长杜永芳表示，“现在有了更多时间精力用于服务纳税人缴费人，我们也力争在第一年创成‘一级’税务分局。”
致广大而尽精微。达标升级行动将全市69个基层税务分局纳入管理，明确“党建、队伍、业务、廉政、文化”五大领域12项专项提升行动内容，按照税费服务、税源管理、自然人税收管理、社保和非税管理、风险应对5大序列，分三级实施动态考评，推动“5C+5R”综合评价跃升至四川省前列。
严管厚爱 激发内生动力
“无悔的青春需要坚定的理想信念。作为一名基层税务干部，要始终把严的要求和纪律放于心、践于行。”泸县税务局青年税务干部何悦铃说道。
泸州市税务局立足“数字管理赋能、智慧监督提效”定位，创新构建基层税务分局“廉税指数”，探索推进基层税务分局纪检监督智能化。在政务监督上，建立标准化电子报备资料15项，在业务监督上，实时动态监测系统各类平台软件与党纪法规关联紧密的指标，叠加政治与职能监督，实现政务监督数据化、业务监督指标化、综合监督指数化，打造真管真严、长管长严的浓厚氛围。
一支队伍要有凝聚力、战斗力，既需要严格的管理，也少不了关怀爱护。
为注重青年干部培养，泸州市税务局大力开展“育苗工程”，每年动态收集青年干部成长规划和跟踪培养情况，帮助解决工作生活中的问题；创设“酒城税苑”“好课分享”等栏目，分享精品课程100余期，通过系统性培训、全方位关怀，构建起更加开放、更具活力的教育培训新体系；紧盯重要时间节点，组织开展“雷锋纪念日”志愿服务、“五四”青年节演讲比赛等活动，为干部搭建充分展示自我的平台。
泸州市税务局相关负责人表示，“我们将坚持以政治机关建设领航税收现代化高质量发展，以鲜明的政治属性、清朗的政治生态，服务地方经济社会发展大局，为泸州建设新时代区域中心城市贡献税务力量。”（文君茹 蒲桂南）
责任编辑：李月萍
