3月29日，国家税务总局松潘县税务局“每月一讲”全新系列培训活动正式开班。据悉，该系列活动以落实税务总局“人才兴税”战略为目标，深入践行阿坝州税务局“树人工程”五年计划，遵循全面与重点、理论与实践、传承与创新相结合的原则，以领导牵头、部门落实的组织模式，开展每月一次的政治业务双能力提升培训活动，激励干部奋发向上、积极作为，为县域经济社会发展贡献力量。
“能明显地感受到这场培训和以往大不相同。”松潘县税务局第二分局税务干部陈兴容说：“此次培训时间安排紧凑，内容新颖，干货满满，培训中涉及的个税汇算工作相关内容，紧贴当前重点工作，帮助我解决实际工作中遇到的问题和困难，非常实用。”
据了解，为提高干部培训质效，松潘县税务局坚持问题导向与效果导向，扎实做好干部需求调研，坚持“需要什么学什么”和“缺什么学什么”原则，搜集整理局内各单位自省自查日常工作中的疑点、难点、痛点，精准对接需求；推出“个性化”培训方案，开展税收宣传、业务大比武经验交流分享等活动，创新增设采用学员研讨、案例分析、情景模拟等参与性强的教学方法，推动教育培训由平面传递向立体展现，单向灌输向双向互动转变。
“除线下集中培训学习外，县局还将融合‘线上+线下’‘集中学习+自主学习’‘主题讲授+研讨交流’等多种学习方式，灵活开展‘微党课’‘微培训’‘微分享’等各类主题活动，增强干部服务纳税人缴费人的本领，营造比学赶超的浓厚氛围。”松潘县税务局组织人事股股长朱赛华表示，围绕练兵比武、执法资格考试、“三师”考试等重要事项，将进一步完善学习、考核和激励机制，持续推动干部多岗位锻炼，有计划地安排交流轮岗，培养懂党务、会政务、精业务的多面手。
“干部队伍建设是一项系统工程，不是一蹴而就的，需要久久为功。”松潘县税务局主要负责人表示，松潘税务将充分发挥“每月一讲”系列培训对人才培养的作用，努力建设一支素质高、本领强、作风硬的人才队伍，不断增强新形势下税收现代化建设的本领和能力，发扬“四下基层”优良作风，深化运用新时代“枫桥经验”，为纳税人缴费人提供、团队化、个性化服务，为松潘县域经济高质量发展贡献税务力量。（文、图/松潘县税务局）
责任编辑：李月萍
